教师年度考核不合格是什么意思?

教师年度考核表中述职报告怎么写?

教师年度考核优秀和嘉奖的区别?

时效不同，奖励部门不同。年度考核只看这一年内各项工作完成情况，用数字化管理考核，归纳统计在同行中处前茅的评为优秀等次。 而嘉奖是对一个人对某项工作作出了巨大贡献，突出成果而奖励，考核的时间是几年或十几年，侧重于某个方面，其它方面只要合格就行了。

教师个人工作总结怎么写?

教师年度考核不合格如何处理?

教师年度考核不合格影响： 1、当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先进。 2、按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整岗位。 3、造成恶劣影响的，应给予处分或者撤销教师资格、解聘等处罚。老师每年都会面对年度考核，事实上，教师年度考核不合格，无论从晋升还是工资层面都有影响，严重时甚至无法继续从事教师工作。

答案:教师年度考核不合格，当年职称不能进级，不能评为优秀教师及先进个人等。 考核不合格，说明该教师的教学成绩差，其它工作也都落后。对这样的教师要多引导，督促业务充电，多向老教师学习教学方法，把本职工作干好，尽快把教学成绩提上去。如果还不行，对这种不求上进的教师就该考虑解聘问题了。