任正非最经典的名言

1、一、人的一生太顺利也许是灾难，如果你回过头来注意看，就会发现你受的挫折，往往是福不是祸。

2、三、市场不会给我们时间，等着我们成长起来，它从来不是谁的妈，从不仁慈，也不会有什么耐心，流泪不可能打动它，只有强者才能征服它。华为要想活下去，必须要能杀出一条血路。

3、人心都是相互的，以心交心，才能得到最真诚的友谊，这是不变的道理。

4、世界上一切资源都可能会枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

5、-"做你想做的，做你该做的，不要为了怕被利用而选择不作为。"

6、阿米巴经营模式中“交心”作为经营出发点，阿米巴领导者只有把握好人心的方向，心向一个方向想，劲往一个方向使，企业何愁不大。

7、我们为理想而奋斗，不为金钱而奋斗。（2019年5月21日，任正非记者会语录）

8、人类所占有的物质资源总有一天会耗光，唯有知识会越来越多。

9、赢得人心的关键是要有一颗真诚的心。不管是企业对员工，还是对客户，还是对合作伙伴，始终要有真诚的心以及“利他”思想，这样的企业才能凝聚人心，增强管理能力，越来越强。

10、第一，心存善念，放下私心。没有私心便会处事公正，就会全心全意做事，最后也会顺风顺水；

11、不要在乎一城一池的得失，我们要的是整个世界。

12、华为对“利他”思想的理解是非常到位的。

13、我出身不好，教养也差，但一直努力尝试做一个体面的人。

14、狼性文化——敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神、群体奋斗。

15、经营人心

16、二、像日本那些企业那样，经历九死一生还能好好地活着，这才是真正的创业成功。

17、道理都能懂，但要真的做到却很难。怎样才能有利他之能？

18、人的一生在不间断的努力，我发现只有经营人心，好好的让自己无愧于天地之间，让自己做一个有善良的人心，才能让自己的人生活得更加的努力！

19、成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它不是一位引导我们走向未来的可靠的向导。

20、只有不要脸的人，才会成为的人。——任正非

21、华为公司保证在经济景气时期和发展良好的阶段，员工的人均收入高于区域行业相应的最高水平。由此可见，在经营人心方面，华为理解得透透彻彻。

22、-"吹牛的前提是，你必须有能力把事情做到九成，剩下一成可以吹牛，但吹完也一定要做到。"

23、面子与老公或老婆比，哪个重要?道理都懂，但现实生活中的我们似乎都冲动选择面子重要，不要因为面子而把自己的幸福失去了，不值当的。

24、-"彪悍的人生不需要解释。"

25、在企业经营当中也是一样的道理，员工与经营者也要相互交心，交心的结果并不是怕员工分掉经营成果，而是为了同一目标贡献自己的力量。

26、-"自己勤工俭学买手机的，都是天生骄傲的年轻人。"

27、经营人心上下同欲者胜，同舟共济者赢，常言道：“得民心者得天下”。企业兴衰亦是如此。经营企业就是经营人心。团队的心经营好了，员工就会用心去经营好客户的心，客户的心经营好了，企业自然就赢得了人心，得人心得天下，这是任何事物发展的规律。

28、为了面子错误是最没有面子的事情。——巍巍

29、-"青年人的精英才是我们的未来。"

30、-"我走来走去，为中国的命运苦苦思索。"

任正非最经典的名言

31、怎么理解方圆？方——做人方方正正，要有底线；圆——待人处事要圆，留有余地。这都是做人之本，处世之道。

32、四、企业发展离不开狼性，狼性有三大优势，一是嗅觉敏锐；二是坚韧不拔、舍生忘死的进攻精神；三是团队意识

33、罗永浩，一位具有深刻洞察力和独特见解的企业家，他的许多语录都体现出他的哲学思考和生活智慧。以下是一些精选的罗永浩名言名句：

34、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

35、古人云：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”一位优秀的管理者首先应当忧虑的是团队、客户、市场之大事。而企业经营的目的是为团队创收益，为客户创价值，为社会作贡献。

36、每个人都有自己的人生，每个人都在经营自己的人心，要相信只有一个好的人心，只有坚持自己的初心，才能让自己的人心获得最终的成果，才能让自己好好的利用自己的人心成效，让自己收获到更多的朋友！

37、得道多助，失道寡助。寡助之至，亲戚叛之。所谓众叛亲离就是这样的。作为一个领导要关乎人心，所谓″水能栽舟，亦能覆舟"。

38、每个人都有自己的价值观，企业同样有，企业的价值观应该被所有成员认同，它代表着企业的价值取向，是企业经营的指南针。

39、任正非曾经说过：“读书是为了更好地思考，思考是为了更好地做事。”这句名言意味深长，它告诫我们不要只停留在读书的层面，而要将阅读与思考相结合，将所学应用到实践中。只有通过不断地思考、总结和实践，才能真正地将所学知识转化为自己的能力和智慧，才能取得更好的成绩和更为出色的成就。因此，我们应该不断地阅读、思考和实践，不断提升自己的能力和素质，为自己的事业成功奠定坚实的基础。

40、人性有善恶两面，管理人性就要扬善抑恶，针对每个人的性格特点采用不同的管理方法，灵活处理。

41、第三，心怀感恩之心。懂得感恩的人就懂得付出，懂得尊重，会心存感激，感受到人生快乐，体验到人生价值。

42、-"对于一个煤老板如果开一辆奔驰出来被人鄙视了，按照他的智慧，他只会回去换一辆劳斯莱斯。"

43、什么是脸面？我们干大事的从来不要脸，脸皮可以撕下来扔到地上，踹几脚，扬长而去，不屑一顾,造句。——严介和

44、天上掉下一块东西，人们觉得只要是馅儿饼就已经喜出望外了，实际上天上掉下的是块金子。

45、管理人性

46、人心惶惶不可终日，作为领导都安抚人心。

47、就拿其中的一小点说，企业规则设立，包含了权、责、利三部分。有效的制度规则可以帮助企业明确分工，清晰管理。同时，要有奖罚分明的机制，激发团队奋斗精神，增强团队凝聚力，释放每个人的潜能。

48、-"偏执于有用的细节，偏执于无用的细节，偏执于甚至不会被发现是有用还是无用的细节，这就是工匠精神。"

49、可以说，管理就是一门技术，同时也是一门艺术。在《经营罗盘》一书中，作者提出了企业经营核心——以人为本；管理哲学——经营人心，管理人性，平衡人情。

50、最好的防御是进攻。

51、不知道，只有领导才经营人心。

52、要成为高级干部都要有宽文化背景，干部要进行必要的循环，这是宽文化学习的好机会。”

53、——不以规矩，不能成方圆——

54、-"消失”的金属中框，“消失”的SIM卡槽，“消失”的电源键；崇尚纯粹和极简主义的乔布斯，和他的接班人都没为你做到的，我们为你做到了。"

55、惶恐才能生存，偏执才能成功。

56、爱情是上辈子欠下的债，我上辈子到底干什么了?面子到底多少钱一斤，我为什么要在乎别人的看法?

57、因为优秀，所以。创业难，守业难，知难不难，在这瞬息万变的信息社会，唯有惶者才能生存。

58、-"跟前辈企业家的雷军、黄章、任正非们比，我们的创业过程只有些磨难，远谈不上血泪，不要哀鸣，不要愤怒，要默默擦亮手里的武器，准备下一次的战斗。我们爱我们的倒霉工作，也爱这千疮百孔的世界。"

59、比较稳当，不能冲动，人心都有一杆秤，所以做领导要懂得人心，安抚人心。

60、像我这种牛人，想找个人佩服一下的时候我就去照镜子。

任正非最经典的名言

61、以傲慢与偏执回敬傲慢与偏见。----《锤子SmartisanT2发布会》

62、木秀于林，风必摧之。我们越发展，竞争对手实力越强，竞争就越困难。我们要有长期在思想上艰苦奋斗的准备。

63、常言道：“得民心者得天下”。君王成败如此，企业兴衰亦是如此。经营企业就是经营人心。团队的心经营好了，员工就会用心去经营好客户的心，客户的心经营好了，企业自然就赢得了市场。

64、合作要找强者合作。比如，有时候我汽车没油了，我就蹭他的车坐坐，总比我走路好，总比我骑毛驴好。所以，我们要敢于搭上世界的各种车。

65、不被嘲笑的梦想，是不值得去实现的。

66、——持秉公之心，行知人善任

67、-"有出息的男人，需要气氛悲壮一点。"

68、平衡人情

69、彪悍的人生不需要解释。----《老罗语录》

70、任正非有句名言：“钱给多了，不是人才也变人才了。”高薪制是华为一贯的作风，因为任正非认为，企业竞争就是企业创造力的竞争，创造力的核心就是人才，员工对工作满意了，就会认真做产品，企业竞争力也自会提升。

71、——上下同欲者胜，同舟共济者赢——

72、第二，有敬畏之心。敬畏是一种人生态度，更是一种人生智慧。没有敬畏之心便会不受拘束，随心所欲，得意忘形，招来灾祸；

73、要想发大财，你就得不要脸，把面子扔了，最好做到死不要脸，这你就发财了。

74、任正非一直倡导华为高管们要有“宽文化背景”。他说：“未来公司需要什么样的干部，我认为未来公司需要的管理干部是对市场有深刻体验和宽文化背景的人，宽文化背景怎么理解，“大杂烩”，什么都懂一点。

75、只有统一思想，上下同欲，才能把人管好，把企业做大、做强。

76、人要成功，做到两吃两放，即放下架子，放下面子；能吃苦，能吃亏。