任正非最经典的6句名言,你听过几个?
1、一、人的一生太顺利也许是灾难，如果你回过头来注意看，就会发现你受的挫折，往往是福不是祸。
2、四、企业发展离不开狼性，狼性有三大优势，一是嗅觉敏锐；二是坚韧不拔、舍生忘死的进攻精神；三是团队意识
3、任正非曾经说过：“读书是为了更好地思考，思考是为了更好地做事。”这句名言意味深长，它告诫我们不要只停留在读书的层面，而要将阅读与思考相结合，将所学应用到实践中。只有通过不断地思考、总结和实践，才能真正地将所学知识转化为自己的能力和智慧，才能取得更好的成绩和更为出色的成就。因此，我们应该不断地阅读、思考和实践，不断提升自己的能力和素质，为自己的事业成功奠定坚实的基础。
4、年，任正非被美国《时代周刊》评为“影响世界的100位名人”，他是唯一入选的中国企业家。《福布斯》杂志这样评价：“任正非是一个很少出现在公众视野中的人物，却是国际上最受人尊敬的中国企业家。”
5、做对的事情比把事情做对重要。
6、-"有出息的男人，需要气氛悲壮一点。"
7、莫等闲白了少年头，空悲切。
8、-"偏执于有用的细节，偏执于无用的细节，偏执于甚至不会被发现是有用还是无用的细节，这就是工匠精神。"
9、胜则举杯相庆，败则拼死相救
10、我出身不好，教养也差，但一直努力尝试做一个体面的人。
11、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。
12、吃得苦中苦，方为人上人。
13、木秀于林，风必摧之。我们越发展，竞争对手实力越强，竞争就越困难。我们要有长期在思想上艰苦奋斗的准备。
14、知识永远战胜愚昧。
15、知识改变命运，勤奋创造未来。
16、任正非家庭和学生时代警句名言:
17、像我这种牛人，想找个人佩服一下的时候我就去照镜子。
18、立志言为本，修身行乃先。
19、公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。
20、读书百遍，其义自见。
21、由于任正非处世低调，其个人公开的资料甚少，有关他的故事多是来源于华为公司唯一对外的窗口—《华为人报》。但人们所看到的只是这个在全球电信市场上呼风唤雨的华为，而种种关于任
22、-"吹牛的前提是，你必须有能力把事情做到九成，剩下一成可以吹牛，但吹完也一定要做到。"
23、-"对于一个煤老板如果开一辆奔驰出来被人鄙视了，按照他的智慧，他只会回去换一辆劳斯莱斯。"
24、不傲才以骄人，不以宠而作威。
25、-"青年人的精英才是我们的未来。"
26、时间是脑力劳动者的资本。
27、不被嘲笑的梦想，是不值得去实现的。
28、-"跟前辈企业家的雷军、黄章、任正非们比，我们的创业过程只有些磨难，远谈不上血泪，不要哀鸣，不要愤怒，要默默擦亮手里的武器，准备下一次的战斗。我们爱我们的倒霉工作，也爱这千疮百孔的世界。"
29、居安思危，不是危言耸听。
30、任正非1982年从部队转业，1988年借来两万元人民币在深圳创立华为技术公司。他选择走技术自立、发展高新技术的实业之路，与业界巨头一争高下，20年时间把华为打造成全球第二大电信设备制造商和服务商，并跻身世界500强，成为中国高科技企业的标杆，华为所走过的路正在成为众多中国企业学习的经典教材。
任正非最经典的6句名言,你听过几个?
31、任正非一直倡导华为高管们要有“宽文化背景”。他说：“未来公司需要什么样的干部，我认为未来公司需要的管理干部是对市场有深刻体验和宽文化背景的人，宽文化背景怎么理解，“大杂烩”，什么都懂一点。
32、这句话体现了任正非高效管理的精髓，他注重人才的发掘和使用，同时也注重将人才放在适合他们的岗位上，充分发挥他们的优势，从而最大化地发挥公司的整体实力。
33、年3月，美国《财富》杂志中文版公布了中国最具影响力的50位商界领袖名单，任正非排名榜首。柳传志、张瑞敏分列二、三位。华为在人们印象当中非常强大而神秘，但很少有人知道它到底有多强。近几年来，许多记者曾努力试接触华为，但华为是一个非常困难的采访对象。
34、我们的战略规划办，是研究公司3——5年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……
35、罗永浩，一位具有深刻洞察力和独特见解的企业家，他的许多语录都体现出他的哲学思考和生活智慧。以下是一些精选的罗永浩名言名句：
36、在任正非的带领下，22年来，华为一路高歌猛进，创造着各种各样令人瞠目结舌的神话。然而任正非却始终保持着“神龙见首不见尾”的神秘色彩，他是当今中国最低调的企业家。但是，尽管任正非似乎刻意地保持着自己的低调行为，他不事张扬、谨言慎行的个性，仍随着华为在从一个胜利走向另一个胜利的扩张中，不断地为人所认识和了解，有人说任正非的低调行为造就了华为的传奇，而他还被人们冠上了“土狼”、“硬汉”、“华为教父”等各种各样的头衔。
37、对于个人来讲，我没有远大的理想，我思考的是这两、三年要干什么，如何干，才能活下去。我非常重视近期的管理进步，而不是远期的战略目标。活下去，永远是硬道理。
38、而任正非从1988年创办华为至今，从没接受过任何媒体的正面采访，从不参加什么评选、颁奖活动和企业家峰会，甚至连有利于华为品牌形象宣传的活动也一律拒绝。
39、华为创始人任正非曾说过：“把最好的人放在最重要的位置上，因为任何一个人都有其独特的才能和天赋。同时，我们也应该把他们放在最需要的位置上，因为那里需要得到最好的人才。”
40、只有企业员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基础。没有这样的基础，权利分不下去就会乱。
41、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
42、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
43、吾生也有涯，而知也无涯。
44、我们首先得生存下去，生存下去的充分且必要条件是是否拥有市场。没有市场就没有规模，没有规模就没有低成本。没有低成本、没有高质量，难以参与竞争，必然衰落。
45、华为是一个功利集团，我们一切都是围绕商业利益的。
46、要成为高级干部都要有宽文化背景，干部要进行必要的循环，这是宽文化学习的好机会。”
47、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
48、一日不读口生，一日不写手生。
49、在成功的关键因素和选定的生长点上，以超过主要竞争对手的强度配置资源，要么不做，要做，就集中人力，物力和财力，实现重点突破。
50、当他执意要挑战跨国巨头时，对手说他自不量力;当他提出要做世界顶级公司时，别人说他异想天开;当他喊出要发展一批“野狼”时，同行无不以异样的眼光看他;然而他却正在改写中国企业的生存法则;他领导的华为开始成为跨国巨头最危险的竞争对手—他就是从军营走出的华为技术有限公司创始人、总裁任正非。
51、越在最艰难、越在最困苦的时候，越能磨练人的意志，越能检验人的道德与良知，越能锻炼人和提高人的技能，也越是我们的队伍建设最重要的时候。检验一个公司或部门是否具备良好的企业文化与组织氛围，不是在企业一帆风顺的时候，而是在遇到困难和挫折的时候，古人讲患难知人心，就是这个道理。
52、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
53、二、像日本那些企业那样，经历九死一生还能好好地活着，这才是真正的创业成功。
54、-"我走来走去，为中国的命运苦苦思索。"
55、狼性文化——敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神、群体奋斗。
56、任正非带领的华为，从一个仅有两万元注册资本的作坊式企业，到销售额超过6000亿人民币的国际化大企业，三十多年来，任正非带领着华为，创造了商业史上一个独一无二的传奇。不仅对企业家和生意人，也包括对普通人，任正非身上都有太多值得学习的地方，以下就分享华为任正非的经典语录，蕴含人生和经营的大智慧。
57、文学之知识乃是学问之门禁。
58、彪悍的人生不需要解释。----《老罗语录》
59、-"彪悍的人生不需要解释。"
60、善学者，假人之长以补其短。
任正非最经典的6句名言,你听过几个?
61、-"消失”的金属中框，“消失”的SIM卡槽，“消失”的电源键；崇尚纯粹和极简主义的乔布斯，和他的接班人都没为你做到的，我们为你做到了。"
62、-"自己勤工俭学买手机的，都是天生骄傲的年轻人。"
63、-"做你想做的，做你该做的，不要为了怕被利用而选择不作为。"
64、年，任正非荣膺《中国企业家》杂志评选的“2008年度中国最具影响力企业领袖终身成就奖”，中国企业家杂志社社长刘东华这样评价他：“任正非几乎是中国最有静气和最有定力的一位企业家。”
65、积财千万，不如薄技在身。
66、三、市场不会给我们时间，等着我们成长起来，它从来不是谁的妈，从不仁慈，也不会有什么耐心，流泪不可能打动它，只有强者才能征服它。华为要想活下去，必须要能杀出一条血路。
67、成人不自在，自在不成人。
68、天下兴亡，匹夫有责。
69、聪明出于勤奋，天才在于积累。
70、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
71、我们生存下去的唯一出路是提高质量，降低成本，改善服务。
72、拼尽全力赢高考，苦尽干来齐欢笑。
73、以傲慢与偏执回敬傲慢与偏见。----《锤子SmartisanT2发布会》
