1、因为普通人承受不了的委屈你得承受，普通人需要别人理解安慰鼓励，但你没有；普通人用对抗消极指责来发泄情绪，但你必须看到爱和光，在任何事情上学会转化消化；普通人需要一个肩膀在脆弱的时候靠一靠，而你就是别人依靠的肩膀。

2、企业发展就是要发展一批狼，狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

3、世上除了生死，其它都是小事。不管遇到了什么烦心事，都不要自己为难自己；无论今天发生多么糟糕的事，都不要对生活失望，因为还有明天。

4、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

5、这句话体现了任正非的危机意识，他认识到市场竞争的激烈程度，而不是满足于追赶其他公司的脚步，而是要在未来做到极致，打破现有极限。

6、这项举动，令在场及全世界的人肃然起敬，不仅让他多年的南非白人无地自容，更展现了曼德拉非凡的气度和格局。谁拥有说话权利，不言而喻。

7、在曼德拉总统就职典礼上，曼德拉竟邀请当年看守他的三名狱卒观礼。他说，那段牢狱岁月使他学会控制情绪，也学会处理苦难带来的痛苦，并在众目睽睽之下，起立表达对这三名狱卒的敬意。

8、木秀于林，风必摧之。我们越发展，竞争对手实力越强，竞争就越困难。我们要有长期在思想上艰苦奋斗的准备。

9、生命只有走出来的精彩，沒有等待出来的辉煌！

10、同质化会缺少活力，差异化才能诞生尖子。

11、放下你的浮躁，放下你的懒惰，放下你的三分钟热度，放空你禁不住诱惑的大脑，放开你容易被任何事物吸引的眼睛，放淡你什么都想聊两句八卦的嘴巴，静下心来好好做你该做的事，该好好努力了！有时候真的努力后，你会发现自己要比想象的优秀很多。

12、创新，就是“鲜花插在牛粪上”，华为就是牛粪，人家的东西就是鲜花，牛粪给鲜花提供营养。继承就是牛粪，创新就是鲜花。——任正非

13、四、企业发展离不开狼性，狼性有三大优势，一是嗅觉敏锐；二是坚韧不拔、舍生忘死的进攻精神；三是团队意识

14、任正非曾说过：“过去我们是跟别人干同样的事情，现在我们是和别人竞争同样的市场，未来我们要做的是将别人未曾想到的做到极致。”

15、任正非曾说，“公司的危机意识就像人的防御本能。如果没有危机意识，公司就像一个没有防御机制的人，随时会受到攻击而毙命。一旦发现问题，就要立刻解决问题，不要犹豫，赶快采取措施。”

16、对于个人来讲，我没有远大的理想，我思考的是这两、三年要干什么，如何干，才能活下去。我非常重视近期的管理进步，而不是远期的战略目标。活下去，永远是硬道理。——任正非

17、狼性文化——敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神、群体奋斗。

18、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

19、只有预测未来的发展方向，及时调整战略和布局，才能保证企业的长期发展和生存。

20、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非

21、小企业不要去讲太多方法论，不要把管理搞得太复杂。

22、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。——任正非

23、“如果小企业采用大公司的管理制度和方法论，专家讲得云里雾里，你搞不懂。你就是真心诚意地磨好豆腐，豆腐做得好，一定是能卖出去的。”

24、宿命是人知道差距后，而不努力去改变。

25、任正非曾说：“如果我们不能经常地承认自己有危机，不能挖掘自己的潜在危机，那么我们就已经死了。我们需要重视危机，全面认识它们，并及时采取措施，才能保持竞争力。”

26、在职场上，我们都没有避免受屈辱的选择权；然而当屈辱来临时，你也毋须惧怕。只要你能训练自己，每次受伤害时，都有脱胎换骨的能力，就必定能在职场上破茧而出，而你所吞下的屈辱和伤害，也才值得。

27、所以，要对自己有自知之明，只要你的产品和服务能为客户创造价值，就会有根基。

28、四、企业发展离不开狼性，狼性有三大优势，一是嗅觉敏锐；二是坚韧不拔、舍生忘死的进攻精神；三是团队意识。

29、如果，感到此时的自己很辛苦，那告诉自己：容易走的都是下坡路！坚持住，因为你正在走上坡路，走过去，你就一定会有进步。

30、做人有多大气，就会有多成功。海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。因为胸怀，才是成功者的标志。

31、让员工孤军奋战，是管理上的大忌！领导的宽容，比任何夸赞都要有分量。不怕工作不好做，最怕工作不好做，同事领导还都不能理解。

32、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。

33、一、人的一生太顺利也许是灾难，如果你回过头来注意看，就会发现你受的挫折，往往是福不是祸。

34、如果，你正在埋怨命运不眷顾，那请记住：命，是失败者的借口；运，是成功者的谦词。命虽由天定，但埋怨，只是一种懦弱的表现。

35、如果能把每次的羞辱和伤害，视作你转变所需的营养珍馐，绝对能喂大你的格局。否则事过境迁后，别人只会记得你爆发的情绪，却不记得原因，徒留给别人你容忍力不够的印象。

36、华为没有成功，只是在成长注解：华为才发展了十几年，绝不能算作成功，能够长期持续的存活，成就百年基业，也许才是成功。——任正非

37、永远要记住这句话：越努力，越幸运！

38、面对委屈时，你真的不需要太在意旁人的眼光，只要记得，永远对自己负责。人生在世，注定要受许多委屈，你要学会一笑置之，你要学会超然待之，你更要学会转化势能。

39、请记住，遭受委屈时，通常伴随着一股动力，但是这种想证明自己的动力，并非像八点档乡土剧那种低下的反击复仇。

40、谁能吞下更多委屈，谁就拥有说话权利。当你格局打开以后，便能承担比别人更重要的任务，上司对你的信赖度提高，你所说的话也将更有分量。

41、其实，我们也可以从任正非的一些只言片语中，窥一斑而知全豹，感受、学习任正非的思想和方法论，这也是一种学习。比如下面5句话。

42、有目标的人睡不着，沒目标的人睡不醒，因为不知道起来去干嘛！

43、记住：我是一切的根源，要想改变一切，首先要改变自己！送给亲爱的朋友们一句话：吞下的是羞辱，喂大的却是你的格局，你受得了何种委屈，决定你能成为何种人。

44、这句话提示我们，在商业领域中，只有危机意识才能让企业及时发现问题，及时解决问题，迎接变革和挑战。

45、"被骂是一种能力。"

46、这就是书越读越蠢、把问题复杂化的表现。

47、、我认为人是怕痛的，太痛了也不太好。

48、有成功，只是在成长。

49、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。——任正非

50、要成为高级干部都要有宽文化背景，干部要进行必要的循环，这是宽文化学习的好机会。”

51、有目标的人在奔跑，沒目标的人在流浪，因为不知道要去哪里！有目标的人在感恩，沒目标的人在报怨，因为觉得全世界都欠他的！

52、如果一点点挫折就让你爬不起来，如果一两句坏话、就让你不能释怀，如果动不动就讨厌人，憎恨人，那格局就太小了。

53、任正非认为，太多方法论会相互抵消。网上有个段子，说一个老板去读MBA，学了很多管理方法，结果成功地把公司干倒闭了。

54、任正非曾经说过：“读书是为了更好地思考，思考是为了更好地做事。”这句名言意味深长，它告诫我们不要只停留在读书的层面，而要将阅读与思考相结合，将所学应用到实践中。只有通过不断地思考、总结和实践，才能真正地将所学知识转化为自己的能力和智慧，才能取得更好的成绩和更为出色的成就。因此，我们应该不断地阅读、思考和实践，不断提升自己的能力和素质，为自己的事业成功奠定坚实的基础。

55、你的格局在哪裡？

56、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。——任正非

57、任正非说，华为的容错率是很高的，这样才能得到天才和人才。管理一定要允许犯错，允许差异统一化管理，得不到你要的人才！

58、做人智商高不高没关系，情商高不高也问题不大，但做人的格局一定要大，说白了，你可以不聪明，也可以不懂交际，但一定要大气。

59、任正非一直倡导华为高管们要有“宽文化背景”。他说：“未来公司需要什么样的干部，我认为未来公司需要的管理干部是对市场有深刻体验和宽文化背景的人，宽文化背景怎么理解，“大杂烩”，什么都懂一点。

60、只有不要脸的人，才会成为成功的人。——任正非

61、我们要奋斗，也要有满足感，不能见不得别人比自己好。不管是在职场还是商场，都是如此。

62、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？

63、这段话说明了任正非对危机的高度警觉，及时发现和解决危机是企业成功的关键。企业不应该局限于眼前的成功，需要时刻警惕可能出现的危机，提前做好准备，在危机中求生存，在危机中寻找机遇，才能持续发展。

64、冯仑说，伟大都是熬出来的。为什么用熬？

65、大家回答：不知道。任正非告诉大家：是钱多得不知道如何花，你们家买房子的时候，客厅可以小一点、卧室可以小一点，但是阳台一定要大一点，还要买一个大耙子，天气好的时候，别忘了经常在阳台上晒钱，否则你的钱就全发霉了。注解：钱多未必就是好事，不懂的如何合理的利用资金的话，再多的钱也会发霉。

66、三、市场不会给我们时间，等着我们成长起来，它从来不是谁的妈，从不仁慈，也不会有什么耐心，流泪不可能打动它，只有强者才能征服它。华为要想活下去，必须要能杀出一条血路。

67、二、像日本那些企业那样，经历九死一生还能好好地活着，这才是真正的创业成功。

68、——任正非

69、在引进新管理体制时，要先僵化，后化，再固化。——任正非

70、受得了多大的委屈，做得了多大的事；受得了多大诋毁，就能承的住多大赞美；耐得住寂寞，才能守得住繁华。

71、伟大都是熬出来的

72、他强调了不断创新、超越自己的意义，这是华为持续发展的基石。