自荐信的评分标准?

一份优秀简历，应该内容翔实，语言流畅，并且能有重点地突出自己适合该申请职位的.优势。 一 、封面：40分 1、标题、封面排版设计是否完善清楚有创意 （20分） 2、个人信息是否完善（系别 姓名 班级 学号 等个人信息是否齐全）（20分） 二 、内容60分 1自荐信 10分 内容是否充实（3分）、行文是否流畅（3分）、能否表达出自己对应征职位的热爱并打动用人单位（4分）。 2 个人简历表格 40 基本信息是否完善 （20分） 姓名。性别。民族。出生年月。照片。政治面貌。联系电话。邮箱。毕业院校。所学专业（每个2分 如有多出情况可视 必要性适当加分 此项最高分为20分） 自我情况介绍是否完善（14分） 求职意向 、个人教育背景、 实践经验（工作经验）、自我评价、 证书取得情况、特长爱好、获奖情况 简历排版情况（2分） 排版 讲究 有序 文字设计情况（2分） 大小适中和版面设计相匹配 重点字体标示明显 总体直观印象（2分） 简历内容是否美观，是否有独创性。 3 附加文件是否详细 10分 推 荐 信 （2分） 成 绩 单 （2分） 荣誉证书 （2分） 取得资格证书（2分）

自荐信和申请书的区别?

自荐信（Self Recommendation Letter）是自我推销采用的一种形式，推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动，以便对方接受的一种专用信件。 自荐信是给你自己一个机会以最佳的候选人形象去应聘一个具体的职位，招聘者有可能就是你将来的上司。所以，自荐信与你的履历表一样重要。事实上，寄出的履历表中不能没有自荐信。申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。申请书要求一事一议，内容要单纯。不同的对象有不同的申请书，常见的有入团申请书，入党申请书等。

自荐信如何写?

如何写好自荐信： 1、自我介绍和你是如何得知P职位的招聘信息的 在自我介绍部分，可以用一句话简单介绍一下你自己。只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。 例如：“我是**大学大四的学生，五月毕业，专业是**。” 在信息来源部分，说明你对贵公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。如果你由一位朋友或者同事介绍给公司，就在信中提起他们，这样会让招聘经理感到有责任回复你的"。 例如：很高兴地得知贵公司目前在招聘**。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。 2、自我推荐 简短地叙述自己的才能，特别是能满足公司需要的才能。面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。陈述你所特有的将为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。适当提供内附资O，但不要写“详情请参阅简历”的字样。该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。 例如：我在*公司任*职的*个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。 3、致谢及进一步行动的要求 结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动：告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email。但不要坐等电话，要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。例如：我将在*周内与贵办公处联系，以便安排时间与贵方讨论我的资历及贵公司的要求。

自荐信应当这样写，首先，简述自己的基本情况：姓名、性别、身份证号、受教育程度、毕业于哪个院校、所学专业等。 然后，重点介绍自己的工作经历和专长，适合干什么工作等。