面试学生会时怎么问面试官问题?

1、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。（你平时还喜欢干其他事情吗？） 2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？ 3、说说你认为是什么使你能来到这里竞选？（职务） 4、假如你当选后竞选的职务后，你就成为我们学生的代表，那你认为作为形象代表，应该注意什么？

大学生学生会面试会问哪些问题，该如何准备?

学生会留任面试问题及回答技巧?

可能会有以下问题：你为什么想继续留任？你对部长或者学生会主席的工作有什么认识？你对学生会未来有那些规划或者说建议？学习与工作冲突了你会如何处理？ 回答技巧：从容淡定，不要紧张，展现自己的领导能力，表达自己未来认真为学生会服务的决心和毅力，

1.加入学生会后，怎么协调学习跟工作？ 这是一个比较尖锐的问题，在回答这个问题时，既不能夸大学生会的工作，也不能只说学习为重。因为这样会让部长感觉你不能协调学习跟工作。对于这个问题可以不正面回答，你可以这样说：大学的学习是多方面的，学生会是值得你学习的优秀集体，相信在学生会里，你能得到很好地提高，也能更好地学习。 2. 你为什么想加入这个部门，对这个部门了解多少？ 这个问题一定要积极正面的回答。比如想要有所提高，希望能在相关领域有所发展，可以适当的夸赞一个这个部分为学校所做的贡献。建议大家在面试之前，先了解一下要面试的部门，主要职责是什么要清楚。 3. 谈谈加入这个部门的优势？ 面试官问这个问题，一般是想知道你是否有发展的潜力，是不是一个稳重，有责任，有担当的人，是不是能独立组织跟开展活动。在回答这个问题时，要重点介绍一下自己的相关特长，能给部门带来什么，不要想到什么说什么，毫无逻辑、重点。 4. 当学习跟工作冲突了，你会怎么做？ 这是一个两难问题，选哪个都不对，但还必须选一个。高情商的学生一般会这样回答：根据学习任务跟工作任务的紧急程度，做一个排序，把重要跟紧急的任务放在第一位置。同时会寻求同学、学长、学姐帮助一起完成工作。事情完成之后，反思自己的工作方法跟效率，避免这种问题再次出现。

一般每个学校的这个面试的问题会不一样，有的是比较侧重，于这个服务管理方面的还有的，是这种与提高锻炼学生个人的回答技巧，就是基于你的人的一个情况回答一下，你对这个学校会有一个作用，让人能够直观的了解到你可以被这个学校做的这些东西。

学生会部长面试流程?

学生会部长的面试流程一般，首先是学生会部长经过笔试，进入面试，面试时一般先通过考官的一系列的问答，如果面试合格，将会被正式选聘

一般来说面试流程，首先学生会先简单介绍一下你的基本情况，说明一些你的想应聘的哪个部的部长有什么想法，然后老师提问你怎么回答？