肯德基开发部面试内容?

1、如果被录用，你打算在这里工作多长时间? 2、在你的生活中，是否有努力赢回别人的信任感的经历你是如何做的 3、你希望的收入或工作的'收获 4、为什么要加入肯得基 5、你认为你能做好这项工作吗? 6、你喜欢工作中的什么? 7、你不喜欢的是什么? 8、告诉我你曾经如果帮助一问题人士或顾客，请阐述事情事情的经过及原因。 9、“顾客服务”用语对你意味着什么? 10、你认为顾客希望从百胜餐饮各品牌的餐厅中获得什么? 11、告诉我你曾经处理过顾客或同学之间较困难的问题。请具体些。 12、试想以下情形：你正在餐厅里帮助顾客点餐。餐厅十分繁忙，有许多人在等待点餐。你正在帮一位顾客点餐，这时另外一位顾客来到你面前对你说：“我很抱歉，但是我真的很忙。你能马上接受我的买单吗”如果你处于这种情形，你将怎么说为什么

kfc储备经理面试问题?

首先他会让你进行一个简单的自我介绍。 在从自我介绍中向你发出一些问题。 同时还会问你为什么选择贵公司你对贵公司有什么期望你能做一些什么以及你的工资需求。 和很多公司面试差不多，都是问这类问题，如果你是女性可能会问你的一些近期的规划。 男性的话会问你以后想发展到什么成度。

肯德基面试些什么?该怎么回答?

1.首先，会问你有没有快餐经验，如实回答就可以，因为是可以培训的，正规肯德基。 2.然后，会让你进行试岗，如果工作两三天，发现你适合这份工作，你就被正式录用啦！ 3.小窍门：刚去工作要眼里有活，意思就是多干活！ 工作内容：刚开始工作，如果是前台工作的话，就涉及到为顾客推荐新品，和负责收银工作，这就要和老员工学习！ 具体情况：1，没有三班倒的说法，因为他工作很灵活， 全职工作 时间很固定，按排班表来。一般在5-8小时左右，10小时那是特殊情况。2，全职应该在1500+如果你那里是 24小时店 ，上大夜能拿到2000左右。3，果粉=裹粉（厨房），给肉类裹上面粉作料。包汉宝（总配）就是把肉塞面包里。地域不同工资当然也不一样，但是差不多。跟店长没关系，根据当地最低工资来的。

KFC怎么面试啊，会有什么问题?

肯德基面试被问五年职业规划如何回答?

你首先是先有个人的规划啊，最好能够迎合公司的发展趋势，比如你从职位上打算五年有什么发展，待遇收入上升至什么级别，或者是专业深度上，个人学习自我成长上的规划都可以谈。

肯德基考核没通过怎么办?

如果你在肯德基的考核没有通过，你可以考虑以下几个方面来改善自己的表现： 了解不合格的原因：与面试官或相关人员沟通，了解你在哪些方面表现不足，以便有针对性地改进。 自我评估和提升：回顾自己的表现，找出自己的不足之处，并制定改进计划。可以通过学习相关知识、提升技能、参加培训等方式来提升自己。 寻求反馈和建议：向他人（如面试官、朋友、家人）寻求反馈和建议，听取他们的意见和建议，从中获取改进的方向和方法。 继续努力和尝试：不要因为一次失败而气馁，要保持积极的态度，继续努力并寻找其他机会。每一次经历都是一次学习和成长的机会。 记住，失败并不代表你没有能力或价值，而是一个机会让你更好地成长和提升自己。祝你好运！

求助!去肯德基面试会问些什么问题啊?

1.首先，会问你有没有快餐经验，如实回答就可以，因为是可以培训的，正规肯德基。 2.然后，会让你进行试岗，如果工作两三天，发现你适合这份工作，你就被正式录用啦！ 3.小窍门：刚去工作要眼里有活，意思就是多干活！工作内容：刚开始工作，如果是前台工作的话，就涉及到为顾客推荐新品，和负责收银工作，这就要和老员工学习！具体情况：1，没有三班倒的说法，因为他工作很灵活，全职工作时间很固定，按排班表来。一般在5-8小时左右，10小时那是特殊情况。2，全职应该在1500+如果你那里是24小时店，上大夜能拿到2000左右。3，果粉=裹粉（厨房），给肉类裹上面粉作料。包汉宝（总配）就是把肉塞面包里。地域不同工资当然也不一样，但是差不多。跟店长没关系，根据当地最低工资来的。

肯德基储备经理的面试回答问题要注意什么?

内部晋升面试是很难，原因很简单，你在肯德基当过员工，思维方式就已经被写成员工了，一般面试都针对两个方面，一个是基本素质，一个是心态，基本素质就不说了，既然叫你去面试，那就是基本素质已经过关了，下面就集中到心态上了： 1、当问到你在肯德基感觉如何的时候，一定要表现的开心和愉悦，说成工作的天堂； 2、当问到餐厅的问题时（机会点），说大家团队好，标准高； 3、当问到职业规划时，说当员工时很开心，所以大选一辈子在这里发展。 办法和回答很俗，但真的管用，希望能帮到你！！！！！！！！！！