考核工作条例?

一、考核目的：旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。 二、考核组组成人员：公共卫生学系分团委书记，学生会主席，副主席，办公室主任。 三、考核对象：学生会成员。 四、考核时间：每学期考核一次，在下学期开学初进行。五、考核等级：90～100分为优秀，80～90分为良好，70～80分为合格。 六、考核内容：思想作风、文化水平、工作任务及服务态度、工作能力、工作实绩等方面。

2021双减下教师绩效考评细则?

一师德师风，标准依法执教，爱岗敬业，教书育人，尊重家长，团结协作，廉洁从教，为人师表。 考核办法针对教师的政治表现，品德修养，工作态度，行为规范等方面的情况，通过教师互评，学生评议，家长评议和学校考评等办法给每个教师打分，最后画出优秀良好合格不合格四个等级

教师师德双测评指的是什么?

指的是对教师师德进行双重考核评估的一种制度。双重考核包括自我评估和他人评估。自我评估是指教师通过对自己本职工作和职业道德表现的认识和评价，形成对自身职业发展的规划和定位，反思自我，发现问题，制定改进措施，推动个人职业成长和发展。 而他人评估是指学校和社会公众根据职业道德规范对教师从业行为的标准，对教师的职业行为进行评价，包括同行评估、学生评估、家长评估等，以此为依据，制定教师工作计划、评聘晋升、薪酬分配等制度安排，提高教师的职业质量和素质。

1、教师师德双测评指是一种对教师的师德素质进行全面评估的方法，它通过量化指标和评价体系综合评估教师的师德水平，包括教师的职业道德、业务能力、教育教学质量等方面，旨在提高教师的专业素养，促进教师队伍的持续发展和教育教学的提升。