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教师工作调动申请,在编教师跨区调动需要哪些

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在编教师跨区调动需要哪些条件和手续?

一、跨区调动条件:去其他地区的学校,有空编的前提下可以正常商调;无空编的话,就得符合准备调去地区的特殊人才引进条件才可以。 二、如果符合跨区调动条件,在具体操作中,第一是要调去的学校和教育局即接受单位和主管部门同意,第二需要同级的人事部门同意,第三需要编制部门同意(有无空编都需要先找接收单位,然后有空编时先找人事局。 三、将要调去的学校同意、教育局同意、人事、编制部门同意的话,你只需要填写一式三份的商调表就可以了,表上有六个盖章的地方,盖章顺序:接收单位--接收单位主管理部门--同级人事主管部门;原单位--原单位主管单位--同级人事部门。

教师跨区调动可以自己申请吗?

教师跨区调动,自己申请不但是可以的,而且必须由自己来申请。因为这不是由组织安排的调动,自己不申请,单位是不知道的。 教师跨区调动,不论是对学校还是对个人,都是一件很大的事情,在提出申请之前,需要教师个人做好多方面的沟通工作。首先自己要联系好接收单位,在此基础上再向现单位提出调动申请。调动申请被批准后,要协调好发函、调档等问题,为最后办理调动手续打好基础。

乡镇教师编制怎么调动?

乡镇老师如果在乡镇内调动,可以直接向中心学校提出申请;乡镇里的老师如果想在县域内调动工作,需要参加由教体局组织的竞聘上岗考试。 当老师就应该在工作岗位上努力工作,帮助学生养成良好的学习习惯,提高教育教学质量,在工作调动时相对就会比较顺利

乡镇教师编制也是正常的事业编制,是由县区人社部门负责管理的。如果办理调动,需要接收单位和原单位同意,在人社部门的同意下,具体办理调转工作。因此,乡镇教师编制和正常的事业单位一样,依据事业单位人员调转规定办理手续。祝你顺利!

县内教师调动有什么程序?

县内教师调动需要走一定的程序,具体的原因和程序如下:原因是教师的工资待遇的发放和工资待遇的预算及社保的缴费是不同的单位情况是不同的,所以县内教师要是调动就必须走一定的程序,把工作关系进行调动。 具体的调动程序是个人写调动申请,学校签字盖章,中心校签字盖章然后报请教育局签字盖章,教育局会开教师流动介绍信。然后带着介绍信办理工资及社保的转移。

有关教师跨县调动的有关程序详解如下: 1.教师跨系统、跨县区调动一般每年进行一次,每年4月10日前提出申请,逾期或中途原则上不办理本学年的调动手续。 2.教师应提出书面申请,经学校研究决定,校长签署意见后交局人事科。经局党委研究同意后,方可申请发出商调函。 3.商调函在每年6月15日以前发出,7月30日前必须收到对方接收单位的商调回执。 4.收到对方接收单位调动介绍信后,由局人事科办理一切调离手续。 5.每年8月15日前还未收到对方接收单位调动介绍信的,视作不再调动。 6.由于上级有关部门每年同意教育系统教师跨县区调动人数有限,因此教师申请跨县区调动时,须符合上述调动条件,并且在确定接收单位的情况下,方可提出调动申请。若本人提出调动申请,县教育局及县人社局同意调动,由于本人或本人接收单位的原因,而延误了调动时间,视作当年不再调动,且在次年再次申请调动时,则在研究调动时名次排序靠后。

具内教师调动是正常的,难度不是很大。一般来说分为二种情况,一种是组织调动,教育局根据工作需要,把一些学历高,能力强,教学成绩显著,起到学科带头作用的优秀老师抽调到更重要岗位或重点学校去工作,这类调不需个人申请,不需调出调入学校意见,教育局直接下文调动。 另一种是个人申请调动,那么调动人就需向原学校申请调动,学校讨论同意调出,并签字盖,送教育局审批。 有时还需本人向调入学校提出调入请求,并要求接收学校出具同意调入证明,最后由县教育讨论确定。

教师可否调动到教育局工作,有什么条件?

申请认定教师资格的人员应当具备《教师法》第十条第二款规定的基本条件,履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德。符合以下要求: ①具有良好的思想品德; ②具备《教师法》第十一条规定的相应学历; ③具有良好的身体素质和心理素质,无传染性疾病,无精神病史,适应教育教学工作的需要; ④具有良好的语言表达能力,普通话水平达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准; ⑤非师范教育类专业毕业的人员,应修学与申请的教师资格种类对应的教育学、教育心理学等课程,参加省教师资格认定机构组织的统一考试,并取得合格证书; ⑥非师范教育类专业毕业人员,须接受教师资格专家审查委员会通过面试、试讲等方式对其进行教育教学基本素质和能力的测试,并合格。

教师调动后可否在原单位评职称?

教师调动后可以在原单位评职称,1、借调到政府的教师,如果编制还在原单位(学校),就可以继续参加教师职称评定。不过,回原单位接洽时必须带借调手续,以避免人事变动后的麻烦。 2、个别省份由于实际工作需要,教师借调走了,实际工作难以开展或者人员紧缺但没有空编,因此出台限制借调教师继续参加教师职称评定。针对限制。一般是只要在职称评定前回到原单位,或者没有脱离教育行业(教育主管部门等),也都可以继续参加教师职称评定。

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