离职与辞职申请的区别是什么?

辞职申请和辞职报告（辞职信）的区别如下： 1、办理手续时，支付经济补偿金不同 辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。 2、方式不同，意义也不同 离职申请和辞职报告，两者都是辞职的表达，但报告是宣告、告诉，而申请是向上级说明理由，提出请求。 3、辞职过程不同 辞职报告属于单方要求，不能作为职工提出辞职的证据使用，而离职申请在经过上级同意审批过后，方可认为完成了辞职的过程。

个人原因辞职报告怎么写?

辞职报告，厂领本人因孩子上学，和父母岁数大，公司离家较远，另公司效益好，本人多次请假，对公司和个人不利，特此辞职请批准，谢谢

离职报告怎么写最简单，辞职报告范文?

写离职报告时，可以简单直接地表达自己的决定和感谢，下面是一个简单的离职报告范文： 尊敬的领导： 您好！因个人原因，我决定在X年X月X日辞职。在过去的时间里，我得到了公司领导和同事的许多帮助和支持，非常感激。我将尽力完成工作交接，确保工作的连续性。希望公司能够找到更合适的人选来接替我的职位。再次感谢公司给予的机会和培养，祝愿公司未来更加辉煌！ 此致 敬礼！ 辞职人：XXX XXXX年XX月XX日

离职书要怎么写?

离职申请书的写法如下： 1、标题：在申请书第一行正中写上申请书的名称，要醒目； 2、辞职申请书称呼； 3、辞职申请书正文，这是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分：内容，理由，决心要求，希望老板何时批准等； 4、辞职申请书结尾：要求写上表示敬意的话； 5、辞职申请书落款，需写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 一、离职申请书的模板如下： 离职申请书 尊敬的领导： 您好，本人______由于个人原因，无法继承为______公司服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以为对本人的帮助。 谢谢！ 以致 敬礼 申请人：______ ______年____月____日 二、离职的流程如下： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈 了解其离职原因并做记录； 2、按照离职手续表办理相关手续。 综合上述，离职时若是正式员工，需要提前30天进行辞职，如果是实习生或者还在实习期的话，可以提前三天提出辞职，按照合理的流程离职。

要具体写因为哪种原因，自已不能胜任工作或不能来工作了，经过自己的再三考虑，准备辞去现有工作，希望领导批准自己的请求。

离职流程详细步骤?

1、给直接上级口头交流。表达自己希望停止工作的时点。若无法达成口头共识，可进入书面请辞环节。达成共识可以按照共识信息进入离职交接环节。 2、书面填写离职申请书。包含离职时间和离职理由。按照劳动合同法规定，试用期员工可以提前三天，正式员工需提前一个月。 3、离职申请通过后，完成离职交接手续。交接办公物资、工作文件、工作事项及代办事项等。需要交接人、接替人、监交人签字确认。然后由财务确认没有未尽事宜，由行政确认行政端交接完成，由HR确认考勤及薪资结算。完成公司签批流程。 4、离职交接完成，由HR开具离职证明和解除劳动合同关系协议；并完成社保医保、个税、DD等系统的调整。

离职办理流程是： 1.员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过； 2.和同事交接相关工作； 3.归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等； 4.在人事部门办理相应离职手续； 5.公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。