单位的发展需要人才的名言警句
1、再美好也经不住遗忘，再悲伤也抵不过时光。人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。有同情心，才能利人；有体谅心，才能容人；有忍耐心，才能做人；有慈悲心，才能度人；有艰难心，才能助人；有包容心，才能处人；有厚道心，才能谋人；有信任心，才能用人；有责任心，才能育人。
2、员工是企业最重要的资产。
3、就事论事，这是用人的原则通情达理，这是处世的原则荣辱与共，这是交友的原则生死无惧，这是做人的原则。
4、如果从思想本身所显示出来的深度与广度着眼，“历史信仰”无疑称得上20世纪中国现当代诗人诗歌创作中一种极其重要的思想资源。从严格的意义来说，阶级意识、民族意识、人道主义思想均可归入“历史信仰”的范畴。因为它们皆涉及到人与历史之间关系的理解与观念，并表现出在历史(时间)进程中对于人的主体地位的认同、期许和信念。——谭五昌
5、伯乐寻才，广纳精英。
6、进君子，退小人，爱人才，申公论。（宋）范纯仁
7、企业需要员工的热情和投入。
8、员工是企业最宝贵的财富。
9、事业大舞台，人生更精彩。
10、一个企业，尤其是一个非常好的企业，要全凭着员工们的辛苦劳动才能维持这个企业的知名度如果员工不是热爱这个企业不能安下心来，很好的工作那这个企业将不会很好地发展下去
11、国家用人，当以德为本，才艺为末。康熙江山代有才人出，各领风骚数百年。赵翼
12、善为士者不武，善战者不怒，善胜敌者不与，善用人者为之下。
13、人才难得又难知,就要爱惜人才,就要用人不疑。——周扬
14、人才是企业最重要的资源。
15、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。——张瑞敏
16、想方设法引进人才，千方百计爱护人才。
17、善用人之长,是一种领导艺术,善于避开他人之短,是管理高手。
18、员工是企业的第一财富。
19、企业需要员工的支持和贡献。
20、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思、恩格斯
21、治国经邦，人才为急。孙中山
22、人人是人才，能位匹配。
23、员工是企业最重要的资本。
24、只有这样的人才配生活和自由，假如他每天为之而奋斗。——歌德
25、国家用人，当以德为本，才艺为末。--康熙
26、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
27、善用人才，为企业造财。
28、韩剧播多了是在浪费国家资源！——张国立
29、猎千里马，送好人才。
30、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。
单位的发展需要人才的名言警句
31、员工是企业未来的希望。
32、人才市场就是一个地雷阵。通过多种方式求职固然没有错，但是千万不要饥不择食（励志名言）。只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是了。
33、以下是一些关于企业员工重要性的名言：
34、国家用人,当以德为本,才艺为末。——康熙
35、善于用人的人，天下都是可用之人。
36、善为士者，不武善战者，不怒善胜敌者，不与善用人者，为之下。是谓不争之德，是谓用人之力，是谓配天，古之极。
37、马云语最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
38、要是你晓得善用人生，生命毕竟是悠长的。辛尼加
39、用品德去影响学生，用人格去熏陶学生，用智慧去启迪学生，用情感去关爱学生。
40、最大的挑战
41、企业需要员工的创造力和创新精神。
42、用人不宜刻，刻则思效者去;交友不宜滥，滥则贡谀者来。
43、一个人没有实力不要紧,只要他善于用人,照样能干成一番大事业。
44、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。胡瑗
45、真正成大事者，都是善于用人的高手。
46、企业成功的关键在于员工。
47、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得.杜拉克
48、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。——张瑞敏
49、博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。
50、人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。孙中山
51、从前我的字典里面是没有“妥协”这两个字的，现在我们要大场合的讲，万科能不能学习妥协，因此在这样的一个时代，资源整合不是说听谁的，或谁对谁错，它就是一个互相妥协的场合，如果万科学不会妥协，这种整合能力是不具备的。——王石
52、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得杜拉克
53、卓有成效的管理者善于用人之长。
54、国家用人，当以德为本，才艺为末。——康熙
55、用爱心去感召，用真诚去塑造，用人格去感染。
56、居于上位的人能洞察下情，为臣的人能忠诚尽力，使用人不求完备，检讨自己若感到不如别人。
57、上述种种用人情面子来维护安全生产的行为，其实质就是因为人情而怕得罪人，因为面子而盲目追求安全上所谓的完美。岂不知，这样的人情和面子非但没有给职工带来安全和幸福，没有给企业带来效益和稳定。相反，却带来了企业财产的巨大损失和职工生命的终身遗憾。
58、青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心为国家、人民作一个有用的人才;为此就要选择一个奋斗的目标来努力学习和实践。——吴玉章
