1、以人为本，诚信重汽

2、华为的价值评价，是一个全面立体的评价体系，可以概括为：什么样的员工（任职资格）在什么样的职位（职位评估）创造出了什么样的业绩（绩效评价）。

3、青春和精品一起闪光，光荣与梦想共同创造

4、吐故纳新，创新纳福。

5、企业口号是企业品牌的重要组成部分，它能够传达企业的核心价值观、使命和愿景，激励员工的工作热情，吸引客户和者的关注和信任。2021年的企业口号应该与时俱进，紧密贴合市场和消费者的需求，同时要具有创新、可持续和社会责任的特点。一个好的企业口号应该简洁明了，富有感染力和亲和力，能够让人们深刻记住和喜爱。让我们一起努力，为企业创造出一个具有影响力和价值的口号，为企业的未来发展奠定坚实的基础。

6、创新引领未来，科技成就梦想。

7、人是一切工作的出发点和归宿。

8、安全是最大的节约，事故是最大的浪费

9、拥抱变化，开创未来。

10、华为的“以奋斗者为本”，背后的逻辑是价值链管理，包含三个部分的内容：

11、安全生产，文明施工。

12、给力，给力，勇往直前!给力，给力，冲破无限!

13、追求卓越。

14、饿了么过去五年来，一直被贴上“屌丝”的标签，高校的学生群体是饿了么的主力消费群体，因此客单价通常不高，接入的商家也大多以学校周边的快餐店为主。从今年的扩张轨迹中，可以看到饿了么仍然在延续这种从高校开战的打法，新增的100多个城市基本都是从高校扫街开始。

15、公司有了利润就要分钱，分钱的前提就要有客观公正的评价。价值评价要客观公正，就必须坚持“以结果为导向”。

16、中国重汽在2018年让潍柴动力以前董事长谭旭光接任，谭旭光上任以后从中国重汽企业文化入手，第一条是客户满意是我们的宗旨。

17、建设形象工程，提升企业品牌

18、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

19、效率文化一天当两天半用！还有不争第一就是混！总之谭旭光到重汽以来，重汽在销售的销量有了长足进步，以前销量总是在第三名。谭旭光上任以后要让重汽重卡销量达到全国第一，以后世界第一。如果达不到他到重汽没有一点意义。

20、要以用户为中心，视用户为亲人，时时处处为用户着想，诚实守一诺千金，与用户建立互利共赢的亲人关系。

21、精益求精，品质卓越。

22、中建一局。

23、提供优质产品，是回报客户最好的方法。

24、改变赢得市场，合作共创未来。

25、追求卓越品质，创造美好生活。

26、客户至上，服务第一。

27、质量是企业的生命，安全是职工的生命。

28、"携手并进2024，创新高，共筑梦，超越以往更出色！"

29、召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败！

30、公司秉承理念是“极致、创新、务实”

31、诚信经营，稳健发展。

32、激情纳福，睿智创新。

33、新思维，创系统优化产品，赢差异化市场。

34、创新成就未来，努力塑造成功。

35、崇尚创新，追求卓越。

36、回首过去的一年，我们有收获，也有遗憾，但正是这些经历激励着我们在新的一年里再接再厉，为公司的发展和进步不断努力。2024年，让我们继续团结协作、追求卓越，奋发向前，谱写更加辉煌的篇章！

37、没有品质，便没有企业的明天。

38、、三餐外卖好，一点就送到！2、饭菜好身体好——工作得力晋升高。

39、忙里偷闲——宵夜小酒人人尽欢。6、安全放心，多快好省7、心香约，爱香随。

40、努力就是实力，用功才能成功。

41、创一流工作业绩，树立交通文明新风。

42、企业宗旨

43、制造业的理念:没有最好，只有更好。

44、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

45、"携手前行，创新拼搏"-这就是我们公司2024年的跨年口号！2023年，我们攻坚克难、奋勇前行，在市场竞争激烈的形势下，稳扎稳打、开拓创新，赢得了更多客户的信任与支持。

46、争取转介绍，举绩两不误。

47、华为是一家伟大的企业。

48、建优质工程，树千秋丰碑。

49、“饿了么”是一家网上订餐平台。公司创立于2009年4月，由张旭豪、康嘉等人在上海创立，隶属于上海拉扎斯信息科技有限公司。作为O2O平台，“饿了么”的自身定位是连接“跟吃有关的一切”。除了现有的餐饮配送业务，目前“饿了么”已经将触角延伸至商超配送等其他领域。2015年12月外卖市场整体交易规模达70.9亿元，环比增长超过10%。各大外卖厂商中，“饿了么”以34.1%的整体居于榜首。

50、我要将眼光放在未来，力量用在现在。

51、创新驱动，发展共赢。

52、冲锋、冲锋，冲向巅峰!团结一致，铸就辉煌、铸就辉煌!

53、以结果为导向的价值评价

54、召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败

55、吃光最后一粒米（从此做光盘族）。9、一个电话，美味到家。

56、团队精神是企业文化的核心。

57、科学管理施工规范，树名牌意识创精品工程

58、精益求精。

59、树良好企业形象，创一流精品工程

60、技术是基础，管理是动力。

61、品质铸就品牌，服务成就未来。

62、华为的理念架构包含核心价值观及其外延，是华为企业文化的本质所在。核心价值观是三句话：以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗。但是华为也有很多响亮的文化口号，比如“让听得见炮声的人呼唤炮火”“上甘岭上出将军”“烧不死的鸟是凤凰”等，它们都是环绕着核心价值观形成的，或者说是核心价值观的外延。

63、制造业的口号:

64、有了客观公正的价值评价，就可以进行科学合理的分配。价值分配要科学合理，就必须坚持“以奋斗者为本”。价值分配只有坚持了以奋斗者为本，才会促进更多的奋斗者涌现出来，并积极投入到价值创造中来。

65、飞跃高山险阻，显我虎虎生威！

66、应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

67、以奋斗者为本的价值分配

68、疾风知劲草，坚韧铸辉煌。

69、外卖点餐好搭档，全天餐餐都酣畅。4、香美味，即刻到。

70、同心同德，起帆远航。

71、以客户为中心的价值创造

72、要尊重员工，关心员工，积极为员工搭建施展才能的舞台，提供培训学习的机会，千方百计调动员工内在积极性。

73、团结一心，其利断金;众志成城飞越颠峰！

74、匠心独具。

75、计划不如变化，心动不如行动。

76、造福职工，奉献社会。

77、有品质才有市场，有改善才有进步。

78、华为通过这样的价值链管理体制，促进了企业不断发展的正向循环。

79、诚信为本，创新为魂。

80、山不转水转，道不通人变。

81、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

82、创造价值必须坚持“以客户为中心”。以客户为中心，就是要全力为客户创造价值，真正地成就客户。为客户创造了价值，我们才会有绩效，公司才会有利润。

83、变以占先机，动则赢天下。

84、创建文明工地，展示窗口工程。

85、越战越勇。越挫越强。不放弃，不抛弃！

86、这句新年公司口号旨在激励团队成员在新的一年里团结一心，共同面对挑战，追求卓越。"携手并进"强调了团队合作的重要性，无论前方路途如何，大家都要肩并肩，一起前进。"创新高，共筑梦"则寄托了对公司持续创新、不断突破现状、实现更高目标的期望，同时强调每个人的梦想和公司的愿景是紧密相连的，共同努力才能筑造梦想的基石。"超越以往更出色"是对过去成就的肯定，也是对未来潜力的期许，鼓励每位员工不仅要保持现有的优秀状态，更要勇于超越，实现个人与企业的共同成长。整体而言，这句口号富有韵律感，易于记忆，既表达了对新一年的积极展望，又蕴含了深刻的团队精神和追求卓越的价值观。