重视人才的名言警句大全

1、杂之以处而观其色。使男女杂处，以观察他们对待女色的态度。

2、察其所安。了解他的心情，安于什么，不安于什么。

3、明能见机，谓之达识之材。善于明察事理而能预见到玄机，可以叫做通达有识之材。

4、醉之以酒，以观其性。用酒把他灌醉，看他是否因失态而暴露本性。

5、习则观其所言。通过久处去了解一个人的习惯言行，以做出准确的判断。

6、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。——管仲

7、直言鲠议,致天下太平

8、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗

9、出自《庄子·列御寇》

10、工欲善其事，必先利其器，居是邦，事其大夫之贤者，友其士之仁者。

11、出自《论语》

12、孔子的“三步识人”

13、夺能易予，谓之贸说之材。善于夺人之所守而能为我所有。可以叫做交易游说之材。

14、近使之而观其敬。让人就近办事，以观察他们是否恭敬。

15、闻之有二人为人师者，一日出一令，命学者竞作粟布帖于扇，以验其能否知算之术也。有一学者果能随令为之，但只书云：“屈竹可以为蔑。”其余都作漫语空言。……夫能使学者为蔑而不能屈竹者，教不备也；使能以屈竹喻学者而不能以作蔑明学者之实核者，教不严也。——颜之推

16、捷能摄失，谓之权捷之材。善于迅捷行事而能控制其失误，可以叫做权变敏捷之材。

17、急与之期而观其信。给人紧迫的任务，以观察他们是否守信用。

18、观其所由。观察他为达到一定目的所采用的方式方法。

19、守能待攻，谓之持论之材。善于坚守自我而能任他人来攻，可以叫做持守善论之材。

20、仰之弥高，钻之弥坚。瞻之在前，忽焉在后。夫子循循然善诱人，博我以文，约我以礼，欲罢不能。既竭吾才，如有所立，卓尔。虽欲从之，末由也已。

21、作为企业的管理者，要尽量做到知人善任，让员工发挥最大的能动性，为企业和团队带来最大的管理效益。

22、人才难得而易失，人主不可不知之。——梁佩兰

23、聪能听序，谓之名物之材。善于听人之见解而能有条不紊，可以叫做正名察物之材。

24、醉之以酒而观其侧。让人喝醉，以观察他们醉酒时的仪态。

25、常格不破,人才难得。——包拯

26、他强调了人才对于国家的重要性，认为只有通过选拔和使用贤才，才能使国家繁荣昌盛。

27、居视其所亲。人以类聚，看他平常都和谁亲近。

28、期之以事，以观其信。让他限期完成某件事情，看他是否能守信用。

29、人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。(孙中山)

30、以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”

重视人才的名言警句大全

31、哀之以验其人。使之失败，看他是否能够自制、自强。

32、出自《史记·魏世家》

33、怒之以验其节。引他发怒，看他是否能自我约束。

34、战国李悝的识人五法

35、才者，德之资也；德者，才之帅也。——《资治通鉴》

36、“八观六验”

37、穷视其所不为。处困境之时，看他操守如何，是否做到有所不为。

38、告之以祸难，以观其勇。告诉他有祸难，看他是否有敢于赴难的勇敢。

39、通则观其所礼。一个人发达了，要看他是否仍能保持彬彬有礼的态度。

40、一、八观

41、咨之以计谋，以观其学识。向他请教智谋，看他是否有真知灼见。

42、人才虽高，不务学问，不能致圣。——墨子

43、惧之以验其持。让他恐惧，看他是否意志坚定，不变信念。

44、委之以财而观其仁。将财物托付于人，以观察他们是否清廉。

45、贱则观其所不为。人地位低没关系，但要不卑不亢，坚守人格尊严，这样的人值得交往。

46、人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。——孙中山

47、辞能辩意，谓之赡给之材。善于运辞措意而能明人我之意，可以叫做擅辩畅论之材。

48、有时候，承诺，只有听的那个人才会记得。

49、如果一个人不能有资源，就如同无源之水，无根之木。

50、人有八大才干

51、贵则观其所进。一个人地位高了，要看他推荐什么人。他提拔什么样的人，他就是什么样的人。

52、出自《将苑》

53、以铜为镜,可正衣冠;以史为镜,可知兴替;以人为镜,可明得失.这句最著名吧,唐太宗跟魏征的.

54、.“水能载舟，亦能覆舟”严格意义上不算唐太宗的吧，是魏征纳谏的话，而唐太宗拿来告诫后人而已，久了就成了他的名言了。

55、喜之以验其守。让他欢喜，看他是否不变操守。

56、出自《吕氏春秋》

57、问之以是非，以观其志。有意用是非去试探他，看是否有坚定的意志和高尚的情操。

58、俗语云：人无完人，金无赤足。一个人不可能在各个方面都超凡脱俗，既有其长，必有其短。有人长于谋略，有人善于攻城，管理者必须熟悉人才的长短之处，尽量用其长而避其短。得人才者，得天下。企业亦然，历数世界顶尖的成功企业，无一不是藉由人才达到成功的。

59、贫视其所不取。在贫困之际，看他是否不取不义之财。

60、烦使之而观其能。让人处理复杂的事务，以观察他们是否有能力。

重视人才的名言警句大全

61、离开了人才荟萃的中心，呼吸不到思想活跃的空气，不接触日新月异的潮流，我们的知识会陈腐，趣味会像死水一般变质。——（法）巴尔扎克

62、思能造端，谓之构架之材。善于思考道理而能知端绪先后，可以叫做构建框架之材。

63、以上是关于出人才的经典名言名句，希望能对你有所帮助！

64、卒然问焉而观其知。对人突然提问，以观察他们是否有心智。

65、远使之而观其忠。让人去远方任职，以观察他们是否忠诚。

66、富视其所与。看一个人如何支配自己的财富。

67、诸葛亮的识人七法

68、官在得人，不在员多

69、他的这些言论体现了他对人才的重视和尊重，也为后世的治国理政提供了重要的借鉴。

70、人才那得如金铜,长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊,毋使埋渣嗟不偶。(袁枚)

71、兴邦在人材！——王安石

72、临之以利，以观其廉。用利益去引诱他，看他是否保持廉洁。

73、这表明他不论出身贵贱，只看重人才的能力和才干。

74、舌战群儒

75、乐之以验其僻。让他高兴，看他是否有不良僻好（是否得意忘形）。

76、苦之以验其志。让他处于艰苦的环境，看他是否胸怀大志。

77、二、六验

78、视其所以。考查一个人所结交的朋友。

79、人才是关键。今天多读几篇童话，或许明天就成为能写出童话的人。——王蒙

80、达视其所举。处于显赫地位时，看他是否能够选拔人才。

81、孔子的识人九法

82、惟才是举，吾得而用之。——曹操

83、出自刘邵《人物志》

84、止则观其所好。通过一个人的爱好，能看出这个人的本质。

85、人才难得又难知,就要爱惜人才,就要用人不疑。(周扬)

86、告之以危而观其节。告诉危机的情况，以观察他们是否守节。

87、珍视劳动,珍视人才,人才难得呀!()

88、心随朗月高，志与秋霜洁.

89、穷则观其所不受。人穷不能没志气。要看他是否因为穷而低三下四、贪占便宜、出卖人格。

90、听则观其所行。听完一个人的话，要看他是怎样做的，是否做到知行合一。

重视人才的名言警句大全

91、人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。以下是一些关于出人才的经典名言名句：

92、人总有他不懂的事，恰是凭着这个，人能力相处一起，彼此坚持尊敬。——佚名

93、穷之以辞辩，以观其应变。用言词论辩来同他辩论，看他是否有应变的智慧。

94、唐太宗李世民非常重视人才，他曾经说过：“天下之事，必先求贤。贤者，国之宝也。”

95、他还说：“人才不分贵贱，只要有才干，就应该得到重用。”

96、攻能夺守，谓之推彻之材。善于攻克对方而能夺人之所守，可以叫做善攻善克之材。

97、夫遇不遇者，时也，贤不肖者，才也，君子博学深谋而不遇时者，众矣。

98、人才不是靠培养而成的，即使培养得很好，假若自己没有尽力发挥临到用时也不会派上用场。——张国祥

99、富则观其所养。一个人有钱了，要看他对待金钱的态度，是否做到富而节俭、用为所需。

100、疾风知劲草，板荡识诚臣。