用好人才的名言警句
1、萧山人才我为峰。
2、人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。孙中山
3、人身之所重者元气;国家之所重者人才。
4、猎千里马,送好人才。
5、不仁者,不可以久处约,不可以长处乐,仁者安仁,知者利仁。
6、●人只有为自己同时代人的完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的完善。——马克思
7、●社会一旦有技术上的需要,则这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。——恩格斯
8、事业大舞台,人生更精彩。
9、●在马克思看来,科学是一种在历史上起推动作用的、革命的力量。任何一门理论科学中的每一个新发现,即使它的实际应用甚至还无法预见,都使马克思感到衷心的喜悦,但是当有了立即会对工业、对一般历史发展产生革命影响的时候,他的喜悦就完全不同了。——恩格斯
10、有关尊重人才的名人名言
11、国家用人,当以德为本,才艺为末。康熙江山代有才人出,各领风骚数百年。赵翼
12、伯乐寻才,广纳精英。
13、人才难得而易失,人主不可不知之。——梁佩兰
14、●浪费别人的时间是谋财害命,浪费自己的时间是慢性。——列宁
15、人应尊敬他自己,并应自视能配得上最高尚的东西。——黑格尔
16、企业是人才的集合体,没有人才的参与,企业就不可能在市场竞争中取得优势。
17、育材造士,为国之本。
18、人才难得又难知,就要爱惜人才,就要用人不疑。——周扬
19、人才者,求之者愈出,置之则愈匮。
20、天下古今之庸人,皆以一惰字致败,天下古今之人才,皆以一傲字致败。
21、重视人才是企业永恒的基石。
22、三人行,必有我师焉,择其善者而从之,择其不善者而改之。
23、在当前激烈的竞争环境中,各行各业都需要优秀的人才来助力发展,因此人才的价值愈发凸显。
24、致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。——胡瑗
25、人人是人才,能位匹配。
26、故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。
27、●利用时间是一个极其高级的规律。——恩格斯
28、“人才是第一资源”。
29、治国经邦,人才为急。
30、萧山与您共创美好未来!
用好人才的名言警句
31、凡用人之道,采之欲博,辨之欲精,使之欲适,任之欲专。
32、想方设法引进人才,千方百计爱护人才。
33、长才靡入用,大厦失巨楹。——邵谒
34、●万事开头难,每门科学都是如此。——马克思
35、人身之所重者元气;国家之所重者人才。——《格言联璧》
36、不拘一格
37、“上品无寒门,下品无土族”,考究身世,这在封建社会里可以说是一种正常景象。但这恰恰是选拔人才过程中的严重坏处,因而,英明的领导者用人应当不拘一格。
38、治国经邦,人才为急。孙中山
39、“天才就是勤奋”,曾经有人这样说过。如果这话不完全正确,那至少在很大程度上是正确的。
40、●人的价值蕴藏在人的才能之中。——马克思
41、为其所应为,这样的人才是勇敢的。
42、牵人才之线,解后顾之忧。
43、要使山谷肥沃,就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——约里奥·居里
44、合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。
45、●一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思
46、这句话表明了人才在社会发展中的重要性,只有优秀的人才才能推动社会的进步和发展。
47、为人择官者乱,为官择人者治。
48、国有贤良之士众,则国家之治厚;贤良之士寡,则国家之治薄。
49、只有不断引进和培养人才,才能不断推翻旧的陈规,引入新的思想和方式,促进企业不断发展。
50、致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。
51、人能尽其才则百事兴。——孙中山
52、任人用贤,人尽其才
53、●把语言化为行动,比把行动化为语言困难得多。——高尔基
54、不知道他自己的人的尊严,他就完全不能尊重别人的尊严。——席勒
55、关于爱惜人才的古代名言关于人才的名言
56、入于污泥而不染、不受资产阶级糖衣炮弹的侵蚀,是最难能可贵的革命品质。
57、●在科学上没有平坦的大道,只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人,才有希望达到光辉的顶点。——马克思
58、青年人首先要树雄心,立大志;其次要度衡量力,决心为国家、人民作一个有用的人才;为此就要选择一个奋斗的目标来努力学习和实践。
59、一年之计,莫如树谷:十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。——管仲
60、你好,首先很高兴回答你的问题
用好人才的名言警句
61、学然后知不足,教然后知困,知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。
62、我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。
63、人的天赋就象火花,它既可以熄灭,也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个,就是劳动,再劳动。——高尔基
64、进君子,退小人,爱人才,申公论。(宋)范纯仁
65、●生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。——马克思
66、致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。胡瑗
67、如同长江之水,浩浩荡荡,从不停顿,企业只有不断培养和提升人才,才能始终朝着持续发展的方向努力。
68、让知识找到舞台。
69、用人要学会,人尽其才,毕竟每个人都有他自己的长处和短处,我们学会用人所长,那就是天下无不用之人,用人所短,那真的就是天下无可用之人啊!所以我们不管是在用人,还是在管人,只要把人放在合适的位置合适的地方吗,那才叫真正的人尽其用