关于用人之道的名言警句有哪些

1、交心不交面，从此重相忆。

2、猎千里马，送好人才。

3、认识你的时间、只要你肯、就是一条卓有成效之路。

4、高祖①曰：“公知其一，未知其二。夫②运筹帷帐③之中，决胜于千里之外，吾不如子房④；镇国家，抚百姓，给馈饷⑤，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒⑥也。

5、善治财者，养其所自来，而收其所有余，故用之不竭，而上下交足也。

6、所谓人才就是，你交个他一件事，他做成了；你再交给他一件事，他又做成了。

7、人生所贵在知已，四海相逢骨肉亲。

8、交友原则的名言：1.远离浮躁，与有为者为伴。2.明辨是非，慎选交友。3.以诚待人，以信立交。4.以德为本，以义为重。5.交友不求人情，但求人品。6.与人为善，才能广交朋友。7.友谊的基石是互相尊重。8.没有真诚的友情，就没有真正的快乐。

9、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗

10、每个人的才能不一样，但，在正确的位子就有大作为。

11、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。胡瑗

12、用人如器，各取所长。

13、坚定信念，坚持不懈，把实干摆在第一位。

14、不断充电，强化素质，就能出类拔萃，超乎常人。

15、所谓人才，其实就是做了他们能做好的事，将他们才能上的优势方面表现出来了。

16、人才是有的。不要因为他们不是全才，不是员，没有学历，没有资历，就把人家埋没了。善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。

17、管理好自己，以谦和为怀。

18、管理，首先是管人、管心。人世间，最高学问是管人、用人、团结人，所以每部管理学都不能不谈用人。而且开宗明义第一章，就应当强调会用人。

19、贤才出国家兴隆。

20、见端知未，预测生财。——《夷坚志》

21、以诚待人，信守承诺，方能赢得人心！

22、卓有成效是可以学会的。

23、白话文的意思：刘邦在用人方面确实有他独到的地方，在谋略方面，他比不上张良、陈平；在打仗方面，他比不上韩信、彭越；在治理国家上，他不及萧何。然而，刘邦能够最大限度地使用人才，知道把手下的人才放在最合适的位置，这就是刘邦的用人之道

24、[注释]

25、一个重视贡献的人、为成果负责的人、不管他职位多卑微、他仍属于高层管理者!

26、舍短取长，则天下无不用之人。

27、最伟大的人才不是最早大放异彩，而是在历经沧桑显出宏伟气势。

28、以下是一些关于交友原则的名言和警句：

29、事业大舞台，人生更精彩。

30、管理关系就是人的关系。——[俄国]阿法纳西耶夫管理者的本分,在求工作之有效。——[美国]P.德鲁克

关于用人之道的名言警句有哪些

31、疑人不用，用人不疑。

32、卓有成效是一种习惯、是不断训练出来的综合体!

33、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!

34、经商之道最重要的是，掌握社会需求的变化趋势。

35、正心以为本，修身以为基。

36、以义为利，趋义避财。——徽州商人李大皓

37、伟大的人才，看到的是今日的圈套，和那辟谷而通明的未来。

38、人才是发展第一要素，管人才，要发展，做到吸人才，聚人才，用人才，爱人才。

39、雕红刻翠，留连顾客。——《燕京杂记

40、寸有所长，尺有所短。

41、人身之所重者元气;国家之所重者人才。——《格言联璧》

42、卓越的人才绝非外来的，而是内心深处的才智。

43、治国经邦，人才为急。

44、志道者少友，逐利者多俦。

45、人才的人是非常的有能力的，在生活当中，如果一个人特别的有能力，就会被别人称之为人才，就证明他是所有的人当中才能很高的人。

46、奇计胜兵，奇谋生财。——《史记·货殖列传》

47、与其得小人，不如交愚人。

48、用人者，取人之长，避人之短。

49、国家用人，当以德为本，才艺为末。康熙江山代有才人出，各领风骚数百年。赵翼

50、好管理是教练，要做一个善于发现人才的伯乐。

51、知人善任。

52、书不可不成诵，或在马上，或在中夜不寝时，咏其文，思其义，所得多矣。

53、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。

54、合意友来情不厌，知心人至话投机。

55、人不可以求备，必舍其短，取其所长。

56、治国之难在于知贤而不在自贤。

57、人才难得，要十分珍惜人才，爱惜人才。

58、关于管理者的名言：

59、思才若渴。

60、如果你有幸也是一个非常有才能的人，一定要更好的去利用自己的优点，来发展自己的一技之长，让自己在生活当中有一个立足之地。

关于用人之道的名言警句有哪些

61、(选自《史记.高祖本纪》)

62、大者为纲，小者为纪，所以张理上下，整齐人道也。

63、相见争如不见，有情何似无情。

64、伯乐寻才，广纳精英。

65、功以才成，业由才广。

66、所谓庸才，不过是做了他们做不好也不该做的事情，从而将他们才能上的平庸方面表现出来。所以，不存在绝对无用的人。

67、欲安邦定国必有其才。

68、人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。孙中山

69、想方设法引进人才，千方百计爱护人才。

70、为官择人，唯才是与。苟或不才，虽亲不用。

71、经商之道是信息，知道社会需求是什么，就去满足社会需求。

72、择人任势，用人以诚。——黔商胡荣命

73、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。——周扬

74、经商之道，诚信为本。有诚信才有合伙人；有诚信才有朋友来相助；有诚信才有回头客，有回头客生意才能越做越大。

75、天下之治，由得贤才为本，故吾为相，必先得人。

76、居安思危，处盈虑方。——李祖理

77、《史记高祖本纪》载,上（刘邦）问曰：“如我能将几何？”信（韩信）曰：“陛下不过能将十万。”上曰：“于君如何？”信曰：“臣多多而益善耳。”上笑曰：“多多益善，何为我禽？”信曰：“陛下不能将兵，而善将将，此乃信之所以为陛下禽也。”这三句话道出刘邦用人之道。

78、进君子，退小人，爱人才，申公论。（宋）范纯仁

79、以下是关于爱民的名言名句：

80、天之生人，各有偏长。国家之用人，备有众长。然而投之所向，辄不济事者，所用非所长，所长非所用也。

81、李世民有一句名言，叫做“为人君者，驱驾英才，推心待士”，这是他用人秉持的宗旨和原则。“不以卑而不用，不以辱而不尊”奠定了唐太宗扩大用人范围的思想基础。贞观三年间，唐太宗鼓励百官上书谏言，提出政事的得与失，中郎将常何不善文墨，于是让自己的门客马周带草奏事二十余条，常何向唐太宗提出后，竟条条都符合唐太宗的心意。唐太宗对此事感到奇怪，因为常何乃是习武之人、对于文墨没有研究，便问常何实情，常何如实相告。唐太宗感到这是一个人才，立即宣见马周，当马周迟迟未到时，曾一连四次派遣随从去催促。李世民曾不止一次地对身边的人说过：“我与马周，暂时不见，则便思之。”

82、凡百事之成也在敬之，其败也必在慢之。

83、关于人才的经典句子很多，一般都是夸赞的居多，比如:这个人长得精明能干一表人才。还有这个孩子从小就沉稳大气遇事不慌，将来长大后必成大器！还有:国之栋梁，社会精英，高级技能型专业人士，著名学着等等。

84、用人不疑，疑人不用。意为既用人，就不可怀疑。

85、治国经邦，人才为急。孙中山

86、人才难得而易失，人主不可不知之。——梁佩兰

87、人人是人才，能位匹配。

88、才者，德之资也；德者，才之帅也。

89、惟才是举，以足慰吾渴。

90、勤奋的人才既往成就愈大，满腔热忱终能彰显人品。

关于用人之道的名言警句有哪些

91、致安之本，唯在得人。

92、治天下者先治己，治己者先治心。

93、经商之道：一是守信，二是讲义，三才是取利。

94、有才华与智慧的人，能把他最初起步的璀璨成果谱写出大乐章。

95、①高祖：刘邦。②夫：发语词，无实在意义。③帷帐：营帐。④子房：张良，字子房。⑤给馈饷：供应粮饷。⑥擒：擒获，此指击败。

96、交友原则的警句：1.近朱者赤，近墨者黑。2.交友慎重，一失足成千古恨。3.远离毒瘤，避免沉沦。4.明察秋毫，警惕虚伪。5.同流合污，坠入深渊。6.不同路不同行，远离人渣。7.劝君莫交友，与我同行者是仙。8.交友要谨慎，不要轻易相信。只有坚定的原则和正确的判断，才能交到真正的好友。

97、可以看出，如果没有唐太宗这个伯乐，像马周这匹千里马也就会湮没无闻。正是遇上了“驱驾英才”的唐太宗，马周才由“一介草茅”而一鸣惊人。他放弃从官中选官，把网罗人才的范围转向民间，招贤纳士，才会出现人尽其才的局面。