1、上课这一天其实可短暂了,

2、公司开晨会玩是使队员明白单向交流方式和双向交流方式，可以取得的效果不同。

3、（如果只是个别组单独有问题,并不涉及到别的组别的话,建议不要在会议上讲,以免耽误其他人的时间！）

4、人数：两人以上，多多益善

5、惩罚19、吻桌子（柱子）

6、上适当的进行一些搞笑晨会，尽量避免端正、严肃的演讲式早会。玩一些简单搞笑的晨会游戏，不仅大家的积极性提高了，工作效率也会有所提升。下面里维斯社总结一些简单搞笑的晨会游戏。

7、惩罚5、灰头土脸

8、上课这一天最最痛苦的事儿是啥，你知道嘛？就是“还没下课呢，觉睡完了”

9、惩罚6、我是淑女

10、准备一盘面粉及乒乓球，让输的人用力将面粉盘上的球吹走。

11、扮演4个猪八戒经典动作.

12、用不同的表情和音调对5个同学说：我是黑社会老大，我怕谁，然后让总监摸下你的头

13、“第一节课去了不点名，第二节课走了老师点名了！”

14、人数：无限制

15、人数：4个人

16、适合公司早会的游戏--快乐呼啦圈

17、我是淑女赢的人将3-5本书放至输的人的头顶，并请他（她）学模特走台步旋转一圈后走回来。如果书掉了，就得重来。参考资料

18、乙：这个真没有。我是一头猪，。。。。”呵呵，让他大声读出来，里面还可以要求动作。

19、兴奋点：简单易行，不受时间地点场合的限制

20、缺点：无

21、可以在新员工加入前准备好一份早会规则的手册，详细解释每个环节的内容，以帮助新员工尽快适应早会。

22、在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签射向气球，至气球全部破掉为止。（没有气球用塑料袋也可以）然后跳草裙舞

23、宿舍一出一进，一天过去了，嚎~？

24、学脑白金的广告里面的动画人物的动作（或其他广告任务动作）

25、缺点：人数不易过多。

26、游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，到达终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生。

27、惩罚18、搞笑表演

28、如果有特别的信息,则在早会上传达给大家,

29、惩罚15、方言（学以下的话）

30、宿舍一出不进，一学期过去了，嚎~？

31、同时，为了让新员工能够更好地融入团队，在早会后可以为新员工提供导师或团队介绍的机会。

32、哦，办公室晨会上的游戏一般都是要求激励人、引人向上又不失性。

33、衔纸杯传水

34、瞎子背瘸子

35、脑袋再一搭一抬，又一天过去了，嚎~？

36、学猴子走路，从门口走进来。

37、屁股写字输的人要用屁股写出赢的人的名字，要大家都能接受才可以停止。

38、现在公司晨会有很多非常好玩的游戏，但是不考虑人数的游戏，以上几个都是非常适合的，不管多少人都可以玩，而且也能够轻松地活跃气氛，非常不错的游戏。

39、目的：沟通配合潜力，活跃气氛

40、输的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒钟，反复2-3次。

41、去服务台去推销花生..

42、目的：增进亲近感，考验成员配合、协作潜力。

43、眼睛一闭一睁，一节过去了，嚎~？

44、兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。

45、我爱你输的人，面对大树或墙壁、大声地喊三声：我爱你！

46、用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸

47、惩罚13、方言

48、要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。

49、猜数字游戏由主持人在纸上写一个数字，然后给出一定的范围，让大家猜是那个数字，然后猜中者最好是能有惩罚，这样会比较好玩。

50、上学这一天最最痛苦的事儿是啥，你知道嘛？

51、公司开晨会玩，输了的人的惩罚：让输的人每天给办公室的同事接水，买饭，这样大家都会变得勤快起来。

52、官兵捉贼

53、输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。

54、成语接龙，输掉的罚唱歌，或者进行一些团体辅导类的活动，例如说，心有千千结之类的活动

55、公司早会的游戏比较多。比如数字，也就是猜数字，猜中的话会有一些惩罚什么的。或者猜水果等这种猜一猜的游戏，还是比较多的

56、苦笑不得输的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒钟，反复2-3次。

57、甲：咱们学校女生有好看的没？给我介绍几个~

58、惩罚3、天旋地转

59、游戏1、循环相克令

60、犯人输的人要接受所有人的质问，不可以不回答问题，要俱实以告，直到大家满意了为止。

61、“最最最痛苦的是，上课时没觉，快下课了，来觉了”

62、用具：无

63、如果公司强调团队合作和交流，可以邀请新员工介绍自己并分享个人意见；如果早会是用于发布公司新闻和计划，可以让新员工了解公司的前景和战略。

64、就是“去上课了，老师没点名！”

65、兴奋点：能够增进人与人的感情，而且能够利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。缺点：无

66、惩罚17、表演

67、模仿秀输的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式。

68、方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。

69、给新员工介绍早会的规则与流程。因为新员工不熟悉早会的方式，需要了解每个人轮流讲述工作情况。

70、成语接龙游戏

71、惩罚9、屁股写字

72、为了让新员工能够快速适应公司，可以考虑给他们一些重要的信息，比如公司的业务、组织架构等等。

73、惩罚14、销售篇

74、成语接龙游戏成语接龙的游戏比较简单，而且不需要准备任何的道具，这样无论多少人都能够参与，而且通过智力游戏，也能够提高大家一整天的精神。

75、开早会的时候，你就站在前面说点一下名，看人到齐没有。点完名就说，我宣布一个消息，欢迎新员工某某某加入我们的队伍，大家鼓掌。最后简单介绍一下新员工的情况。

76、人数：两人

77、方法：令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰；狗熊的动作是双手搭在胸前；枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新开始。

78、输的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式。

79、乙：没有。

80、这种每天开的，不好拉其他部门人员参加，但如果月会就会有其他部门，因为质量不是质量部门或称品保部门做出来的，从开发、、工程一直到采购、制造、品检都有关。这时候，品管、品保的各种分析工具就变得很重要，有了这些分析报告，那么开会时让各相关部门知道该如何改进。

81、惩罚11、表演

82、神射手在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签射向气球，至气球全部破掉为止。

83、你来比划我来猜游戏这个游戏大家应该都玩过，就是写一些东西，让大家来猜，主要考验的是整个团队的默契程度，也是能够活跃气氛的好游戏。

84、抢板凳的这个游戏非常适合活跃气氛玩，整个游戏参与者围成圈，然后主持人喊“3、2、1停”来发号施令，大家开始抢板凳，这样也是比较有趣的玩法。

85、灰头土脸准备一盘面粉及乒乓球，让输的人用力将面粉盘上的球吹走。

86、“装白痴，装纯情，装gay”。

87、用某种口音学山东馒头...或修理高压锅

88、上课这一天最痛苦的事儿是啥，你知道嘛？就是“下课了，觉还没睡完！”

89、成语接龙的游戏比较简单，而且不需要准备任何的道具，这样不管多人都能够参与，而且通过智力游戏，也能够提高大家一整天的精神。

90、在会议中根据实际情况可适当的表扬一下工作好的属下,以激励其他的下属或他本人，、让他下一步能做得更好!

91、惩罚16、表演

92、需要根据公司的文化和早会的目的来确定如何开展。

93、惩罚8、苦笑不得

94、规则:由两人上场比拼,一边摇着呼啦圈,一边穿着手中的别针,双方中的任何一方先穿够10枚别针,就算胜利!

95、上学这一天最痛苦的事儿是啥，你知道嘛？

96、惩罚10、学广告

97、最后询问各组别有哪些问题涉及到别的组别或是需要别的组别配的,在会议上提出并解决。

98、上学这一天最最最痛苦的事儿是啥，你知道嘛？

99、缺点：只是两个人的游戏

100、惩罚4、模仿秀

101、掷骰子准备一个正方体的盒子，在它的六面上写上各处罚条例，如：高歌一曲，学猴子走路、交换蹲跳、吻主持人、跑等。请输的人自己掷骰子，并依条例受罚。

102、总结一下前一天工作中出现的不足,并安排一下当天的工作,

103、在介绍完基本信息后，可以让新员工分享一些个人爱好、经验等，以便大家更好地了解他。

104、赢的人将3-5本书放至输的人的头顶，并请他（她）学模特走台步旋转一圈后走回来。如果书掉了，就得重来。

105、我是淑女、我很端庄

106、惩罚1：模仿动物

107、可以做一些晨操、抢椅子、击鼓传声游戏。“惩罚”一般都是比较简单的，但又不失性的表演节目。个人随机发挥。

108、就是“没去上课，老师点名了！”

109、一个放松愉快的早晨，是新一天工作的良好开始。与其死气沉沉的耷拉着脑袋上班，还不如把生活当作生活，让自己在工作之余沉浸在愉悦的氛围中。

110、惩罚12、朗读+表演（眼神和动作）----小沈阳

111、惩罚2、我爱你

112、首先说欢迎新员工加入我们的大家庭，然后让新员工自我介绍，再说下公司的规章制度，说最近的重要事件，给予讨论，该奖励的奖励，该惩罚的罚。然后说一些鼓励加油的，散会。

113、方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到内含“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人惩罚。

114、知识拓展:心理学表明，人的大脑在早上刚起床时并不是特别清醒，因为脑细胞没有激活，当进行成语接龙，并且有惩罚，人会全身心的投入当中，激活脑细胞，更有利于接下来一天的工作，而成语接龙恰好需要大脑的积极参与，所以适合

115、被罚者要亲吻指定的一个桌子5下

116、惩罚7、神射手

117、兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，十分滑稽

118、拿麦克风对着窗户大叫安红安红我想你！

119、甲：这个可以有。

120、萝卜蹲游戏这个游戏非常适合晨会的时候，可以让大家一起锻炼一下身体，而且游戏比较简单，也能够让大家的精气神提升。

121、天旋地转输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。

122、输的人，面对大树或墙壁、大声地喊三声：“我爱你！”

123、把鞋子脱下来，深情的对它唱：“我不穿鞋子好多年,我是冰冷的经典”然后潇洒的把鞋子往后一扔

124、另外，要让新员工感觉到公司的凝聚力，可以在早会中表扬公司的高绩效和为公司做出贡献的员工，并鼓励大家相互尊重和合作。

125、方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一齐问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要立刻反应之后说：“上海的火车就要开。”然后大家一齐问：“往哪开？”再由这个人选取另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。

126、需要安排新员工介绍自己，并且让他对公司文化、业务等进行简单的了解。

127、会前做新人介绍，正常开会即可。对于有新员工加入的早会，要做一下新人引见及自我介绍，待介绍完毕早会按照以往模式正常进行就可以。